MANAJEMEN SUMBER DAYA DAN MOTIVASI DALAM KEWIRAUSAHAAN

 MANAJEMEN SUMBER DAYA DAN MOTIVASI DALAM KEWIRAUSAHAAN

A.  Manajemen sumber daya

a.    Pengertian

Manajemen sumber daya manusia, dipendekkan MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peran sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki olehindividu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal jadi tercapaitujuan bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal.MSDM tidak sadar pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia - bukanmesin - dan bukan sendiri menjadi sumber daya bisnis.Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiolog

b.   Tujuan manajemen sumber daya manusia

·         Tujuan organisasional

·         Tujuan fungsional

·         Tujuan social

·         Tujuan pribadi

c.    Peran, fungsi , tugas dan tanggung jawab MSDM

1.    Perencanaan

2.    Persiapan

3.    Rekruitmen

4.    Pelatihan, pengembangan dan prestasi

5.    Pemindahan dan pemisahan

B.   Motivasi

a.    Pengertian

Kata motivasi berasal dari bahasa latin yaitu motive yang berarti dorongan, daya penggerak atau kekuatan yang terdapat dalam diri organisasi yang menyebabkan organisasi itu bertindak atau berbuat menjamin tercapainya suatu tujuan

b.   Fungsi motivasi

·         Mendorong manusia untuk berbuat, dalam arti motivasi penggerak dari setiap kegiatannya akan dikerjakan oleh wirausahawan

·         Sebagai  penentuan arah perbuatan dengan demikian motivasi dapat memberikan arah dan kegiatan yang harus dikerjakan sesuai dengan rumusan tujuannya

·         Menyeleksi perbuatan-perbuatan yang harus dikerjakan yang serasi untuk mencapai tujuan dengan menyisihkan perbuatan yang tidak bermanfaat bagi tujuan tersebut.